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深圳医院管理研究院——深圳大学医院管理研究院正式揭牌。

读特客户端·深圳新闻网2021年10月25日讯(记者刘梦婷通讯员华南深医)10月24日，由深圳大学附属华南医院与深圳大学管理学院合作共建的深圳医院管理研究院——深圳大学医院管理研究院正式揭牌。记者了解到，深圳大学附属华南医院院长吴松任研究院院长。

首批招收研究生20人

据了解，深圳大学医院管理研究院立足深圳大学管理学院一级硕士学位授权点，推行MBA(医疗管理方向)硕士研究生培养模式，2022年拟计划面向全国招收工商管理硕士(医疗管理方向MBA)研究生20人，近日正在开放报名通道。

“通过管理学院、医学部及深圳大学各个附属医院的深度产教融合，联合培养具备能运用理论解决医疗管理实际问题的高层次应用型医疗管理人才。”深圳大学管理学院院长李丽告诉记者，研究院的导师阵容涵盖国家及省市卫生系统的资深行政管理专家，将为深圳市及粤港澳大湾区培养高水平医疗管理者，推动建立高素质的医院管理人才梯队。

揭牌仪式现场，深圳市医学会会长蔡志明、香港大学深圳医院党委书记徐小平、深圳市罗湖医院集团院长兼党委书记孙喜琢、深圳市第二人民医院院长聂国辉等获聘为深圳大学医院管理研究院首批特约教授。

据深圳大学附属华南医院院长吴松介绍，深圳大学医院管理研究院将以解决公立医院管理中的重大现实问题为导向，通过吸收和借鉴医院改革的优秀实践经验与前沿理论方法，开展高水平医院管理研究，课程培养内容包括医改政策、人事管理、医保制度、绩效改革、医药分开、医改试点实践、智慧医院建设、法人治理模式等方面。

对标国际培养现代医院管理人才

近五年来，深圳市新增三级医院多达23家，也是国内新建医院较多的城市。深圳在公立医院改革、多元化办医等方面不断探索创新，但医院管理专业人才储备，尤其是优秀的医疗管理人才缺口较大。

“我们建立医院管理研究院的初衷就在于为深圳市输送具有国际视野、职业胜任能力强的高水平医院管理者。”吴松表示。

对于医院来说，既要不断探索适合自身发展的医疗管理方式，也急需一些既吸收了国外经验又能结合国情，还能掌握结构化知识的医疗管理人才。

吴松认为，研究院就是要参考国内外医院先进的管理实践经验和做法，结合中国医院管理发展现状，提升国内医疗机构的管理水平，从而实现医疗质量与患者安全管理的持续改进。

深圳大学副校长、党委常委汪永成表示，深圳大学将一如既往地支持研究院和华南医院的工作，依托学校学科优势和资源优势，精心打造精品课程体系，培养医院管理精英，为深圳市医疗卫生健康发展持续提供人才与智库支持。

“面对当前公立医院高质量发展要求，作为医院管理者，我们要不忘为民初心，不断开拓创新，努力提高医院运营管理的科学化、规范化、精细化、信息化水平。”吴松表示，将通过研究院搭建合作交流平台，探索大学科整合和多学科发展的交流机制，让医院管理更贴近现实、贴近百姓，贴近人民健康。

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