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《中华人民共和国医师法》是为了保护人民健康，规范医师执业行为，保障医师和公众的合法权益，推进健康中国建设，制定的法规。今年3月1日起施行，以下内容是昭昭医考小编搜集整理的《中华人民共和国医师法》专业解读：重要删减之安全、薪酬、休假!
《中华人民共和国医师法》是为了保护人民健康，规范医师执业行为，保障医师和公众的合法权益，推进健康中国建设，制定的法规。2021年8月20日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过，自2022年3月1日起施行。
【查看原文】《中华人民共和国医师法》专业解读!
法条变化(重要删减)
安全、薪酬、休假
【总则】《医师法》第三条：医师依法执业，受法律保护。医师的人格尊严、人身安全不受侵犯。
【第五章】《医师法》第四十九条：
县级以上人民政府及其有关部门应当将医疗纠纷预防和处理工作纳入社会治安综合治理体系，加强医疗卫生机构及周边治安综合治理，维护医疗卫生机构良好的执业环境，有效防范和依法打击涉医违法犯罪行为，保护医患双方合法权益。
医疗卫生机构应当完善安全保卫措施，维护良好的医疗秩序，及时主动化解医疗纠纷，保障医师执业安全。
禁止任何组织或者个人阻碍医师依法执业，干扰医师正常工作、生活;禁止通过侮辱、诽谤、威胁、殴打等方式，侵犯医师的人格尊严、人身安全。
【第五章】《医师法》第四十四条：国家建立健全体现医师职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、职称、奖励制度。
对从事传染病防治、放射医学和精神卫生工作以及其他特殊岗位工作的医师，应当按照国家有关规定给予适当的津贴。津贴标准应当定期调整。
在基层和艰苦边远地区工作的医师，按照国家有关规定享受津贴、补贴政策，并在职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面享受优惠待遇。
文章来源武汉协和医院医务办公室
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