详细解读：《医师法》带来的影响：医师权益保障!

随着医学技术的发展更是日新月异，原有《执业医师法》已经不能很好地适用现在的工作需求，2021年8月20日通过的《中华人民共和国医师法》于今年3月1日起施行，新的《医师法》相较于《执业医师法》发生了很多的变化，下面跟着昭昭医考小编看一下详细解读：《医师法》带来的影响：医师权益保障!

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更加凸显尊医重卫注重医师权益保障

《医师法》在总则中强调了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的十六字崇高职业精神，并确立了医师节的法律地位，有利于推动全社会广泛形成尊医重卫的良好氛围。

“《医师法》将如何为新时代‘最可爱的人’提供更多保障是立法的重中之重。”全国人大常委会法工委行政法室相关负责人表示，《医师法》在第一条就开宗明义，旗帜鲜明地将保障医师合法权益置于立法目的之首，进一步明确医师享有的权利，并从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，调动广大医师积极性。

《医师法》第三条是关于医师职业精神、职责以及合法权益受法律保护的规定。医师的合法权益受法律保护沿袭了《基本医疗卫生与健康促进法》的相关规定，体现对医师人格尊严、人身安全的重视。此外，《医师法》还规定了对有突出贡献的医师的表彰、奖励制度，对营造全社会尊医重卫的良好氛围、促进医患关系和谐具有重要推动作用。

《医师法》专门增设“保障措施”一章，在人事管理、薪酬待遇、表彰奖励、职业防护、公益宣传等方面作出规定。《医师法》强化了“医闹”入刑的法律规定，对防止暴力伤医、维护医护人员执业安全将起到重要作用。

《医师法》为广大医师创造更好条件、营造更好环境，让医师以饱满的精神状态、心无旁骛地为人民健康服务。全国人大常委会法工委行政法室相关负责人介绍，比如，针对恶性伤医事件，为了让医师获得职业安全感，《医师法》标本兼治，提出建立综合治理体系维护医师良好的执业环境。

这位负责人说，《医师法》发挥职称评审指挥棒的作用，明确将职业道德、专业实践能力和工作业绩作为职称评定重要条件，实现“干什么评什么”。针对众多医师反映的工作压力大、双休日得不到休息、超负荷运转等问题，《医师法》明确要求医疗机构要为医师合理安排工作时间、带薪休假等制度，定期开展健康检查。

《医师法》明确了医师自愿参与公共场所救治的免责相关保障，这是民法典紧急救治权立法精神的延续。民法典第184条规定，“因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任”。医师在非执业期间，以普通公民身份发挥自身专业技术能力自愿参加公共场所急救服务，属于挺身而出、奋勇救人的见义勇为行为。因此造成受助人损害的，不承担民事责任。这与民法典的规定保持一致。

文章来源健康江苏