2022年5月27日上午，2022届毕业生就业促进及派遣离校工作部署会在综合楼148会议室召开。学校党委副书记杨爱华出席会议，科研院、各培养单位学生工作负责人及2022届毕业班辅导员共同与会。会议由招生就业处处长陈岩峰主持。

会议第一阶段举行了2021年就业工作先进集体奖、就业先进个人单项奖的颁奖仪式，杨爱华为先进集体和先进个人颁奖。

会议第二阶段开展了2022届毕业生就业促进和派遣离校工作的部署。科学技术发展研究院副院长李怀龙对科研助理岗位聘任相关工作进行宣讲。李怀龙解读了《西南交通大学专职科研人员聘用及管理办法》，介绍了专职科研人员聘用备案流程以及队伍的基本构成情况，并倡议各科研团队多吸纳本校的优秀毕业生参与科研项目。

物理科学与技术学院、土木工程学院就就业工作典型经验做法进行分享。物理科学与技术学院党委副书记郭剑以“聚焦立德树人根本任务，坚持协同推进，以‘三个导向’持续做好本科生就业工作质量提升”为主题分享了学院提升本科生升学率的经验。物理科学与技术学院以问题导向为出发点，以结果导向为落脚点，以班风、学风建设为抓手，着重解决人才培养过程中存在的突出问题，建立和完善党、政、工、团齐抓共管的具有物理特色的大思政三全育人工作体系和机制，在本科生升学率提升方面取得了较好的实效。土木工程学院党委副书记周曦介绍就业工作攻坚克难的感悟和工作举措。周曦从土木工程学院就业现状分析入手，介绍了土木学院就业中存在的主要问题是用人单位对土木学科人才的渴求与学生轻就业、缓就业的矛盾，然后介绍了从思政角度入手，开展“新土木 欣土木 心土木”就业育人实施方案，引导土木学子形成正确的择业观、就业观的工作思路和典型做法。

招生就业处副处长黄春蓉对2022届毕业生派遣及离校工作安排进行了说明。黄春蓉强调了教育部和四川省教育厅对2022届毕业生就业工作的要求和安排，对学校开展2022届毕业生就业派遣工作安排及要求做了详细说明，要求各培养单位严格按照毕业生离校工作的时间进度和安排，做好重点特殊群体毕业生的帮助工作，做好毕业生离校教育，做好离校未就业毕业生跟踪和帮扶工作，把握三个关键时间节点，抓住就业冲刺的黄金窗口期，做好各类毕业生的就业督促和跟踪了解，确保完成今年就业工作目标任务。

会议最后，杨爱华强调，当前，高校毕业生就业形势复杂严峻,“稳就业”“保就业”的任务非常艰巨，全校上下要脚踏实地，迎难而上;要开拓思维，勤奋工作;要用心用情，做好就业工作。杨爱华从五个方面对做好2022毕业生就业冲刺阶段的工作提出要求：一是要认清就业形势、提高政治站位;二是要认真贯彻落实上级的精神要求，把就业工作逐项落实落细，提高工作的责任感和使命感;三是要将就业放在整个人才培养的系统工程中考虑和改进，推动学校就业工作质量持续、长效提升;四是聚焦工作难点，做好重点特殊群体毕业生的就业帮扶工作;五是抓好毕业生教育，在常态化疫情防控的新形势下，认真组织毕业生教育活动，确保毕业生安全有序离校，开启人生新征程。

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